|
Корпоративная культура
Корпоративная культура ориентирует всех членов коллектива компании на достижение общих целей, мобилизует инициативу сотрудников, обеспечивает преданность, облегчает общение. Мы придерживаемся следующих принципов:
Отношение к заказчикам
Наш заказчик – главная фигура на рынке, мы уважаем его потребности и делаем все возможное для их полного удовлетворения.
- Мы считаем вопросы качества выпускаемой продукции приоритетными и поставляем заказчику только качественный продукт.
- Мы имеем обратную связь от заказчика и уважаем его мнение о качестве нашей работы.
- В любой ситуации мы демонстрируем заказчику только доброжелательное отношение.
- Мы строго соблюдаем конфиденциальность информации, полученной от заказчика.
Отношения к партнерам
- Наши партнеры надежны, порядочны, профессиональны.
- Мы перенимаем у своих партнеров положительный опыт и учимся у них.
- Мы радуемся достижениям наших партнеров.
Отношения в коллективе
К себе
- Мы профессиональны, активны , ответственны, энергичны, инициативны.
- Мы вежливы, дисциплинированны, аккуратны и бережливы.
- Мы умеем признавать свои ошибки, ценим чувство юмора и умение смеяться над собой.
К коллегам
- Мы – команда единомышленников, взаимопомощь – стиль нашей работы
- Нас объединяет стремление к общему успеху.
- Мы ведем себя всегда и во всех обстоятельствах таким образом, чтобы заслужить доверие тех, с кем мы работаем.
- Мы уважаем личность каждого человека и строим отношения на основе взаимного доверия и открытости.
- Мы обсуждаем проблемы, а не людей.
К работе
- Мы ориентируемся на положительный результат.
- Мы создаем стимулы и условия для того, чтобы решать поставленные задачи.
- Мы понимаем, что от результатов каждого из нас зависит общий успех компании. Дал слово - сдержи его!
- Мы избегаем языка, ведущего к двусмысленности или недоразумению.
- Мы стремимся максимально использовать свои знания, опыт и навыки для достижения общих целей.
- Мы храним служебную тайну.
- Мы строго соблюдаем дисциплину и субординацию.
- Мы оцениваем свою работу по самым строгим критериям.
К компании
- Мы поддерживаем “миссию” компании и совместно достигаем поставленные цели.
- Мы гордимся успехам компании, понимая, что в них есть доля каждого из нас.
- Мы создаем свои традиции.
К изменениям
- Мы открыты для новых идей, стремимся преодолевать стереотипы и творчески подходить к нашей деятельности, чтобы добиться успеха.
- Мы гибки и способны быстро учиться и изменяться.
- Мы постоянно повышаем свой профессиональный уровень и делимся своими знаниями с коллегами.
|
|